一、職業規劃

    緊緊圍繞職業制發展方向規劃一線執勤崗位專職消防員的職業道路。

    一是經市有關部門批準，由市公安消防局委托華中新世紀人才開發交流有限公司與應聘者簽訂勞動合同，進一步增強專職消防員的職業認同感、價值感、榮譽感；

    二是設立了中隊長助理、班長、副班長等管理層工作崗位，進一步拓展一線執勤專職消防員職業發展空間，同時將骨干人員納入人事計劃管理，做出突出貢獻的人員可向申報核定為事業編制；

    三是設立通訊調度員、新聞宣傳員、汽車維修員、裝備技師、駕駛員等崗位，為部分工作優秀且因年齡、身體條件等申請轉崗的專職消防員創造條件，延續職業生涯；

    四是設立突出貢獻、先進個人、嘉獎等年度獎項，并擇優選取專職消防員加入中國共青團、中國共產黨，對做出突出貢獻的專職消防員推薦至地方各級組織進行相應的表彰獎勵。

    二、工資結構

    專職消防員工資薪金由基本工資、崗位補貼、特殊崗位津貼、績效獎金、工齡工資、執勤補助、職務津貼、節日加班工資以及各類工作補貼構成。

    公安消防局已逐步建立科學的工資薪金體系，并向市有關部門申請提高經費保障標準，使基層一線崗位消防員工資薪金高于全市平均水平，目前，我局專職消防員人均經費保障不低于8萬元/年。

    三、招聘范圍和條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

    （二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質。

    （三）遵紀守法，品行端正。

    （四）身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.68米、體重不低于50公斤。

    （五）有下列情形之一的，不予招聘：

    1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。

    2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

    3、有法律法規規定的其他違法情形。

    四、組織實施

    專職消防員的考試工作由市公安消防局和委托的華中新世紀人才開發交流有限公司共同組織，由市公安消防局專職隊指導科具體實施。

    專職消防員招聘考試采取筆試、面試和體能測試相結合的方式進行。按照滿分100分計算，筆試占30%、面試占30%、體能測試占40%的比例，構成應試者的總成績。

    筆試科目主要內容為消防常識；面試主要是觀察應試者的體型相貌，了解其語言表達、綜合分祈、思維反應能力和心理素質：體能測試項目為1500米跑。

    五、體格檢查

    體檢由市公安消防局統一組織，在市一級醫院或衛生防疫站迸行。體檢項目和標準，參照《應征公民體格檢查標準》執行。

    體檢費用由應招人員承擔。被正式錄用后，工作滿1年可憑體檢發票收據報銷體檢費用。用人單位和招聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由應招人員承擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

    六、政審

    政審工作在市公安消防局統一組織下進行，對擬聘用人員的主要社會關系、現實表現進行嚴格審查，同時以戶籍所在地派出所相關證明作為政審依據。

    七、辦理使用手續

    考核、政審工作結束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發現有影響使用的問題，一經核實即取消使用資格。經公示無問題的，辦理用人手續。招聘使用后的具體薪資待遇見附表。