近年來，公安消防部隊面臨著建設現代化消防鐵軍、焦慮、困難、危險、重大挑戰，經得起黨和人民考驗的隊伍必須全面健康發展。不是只靠帶兵干部的個人努力所能做到的，它需要全體消防官兵的共同努力，去完成好部隊的各項工作任務。

    這就要求每名戰士的努力提高自身的素質，強化軍人意識、提升戰斗技能，而中隊所有戰士的素質高低是不可能一樣的，由于每個人成長的環境，受教育的程度和自身素質等主客觀條件的差異，戰士入伍后往往有先進與后進的差別。

    因此，針對戰士的基層經常性思想工作是帶兵干部推動戰士隊伍全面、同步發展提升的重要手段，是部隊管理的重點也是難點，但它是確保部隊安全穩定的重中之重，同樣也是我們向上級部門領導展現基層工作實效的重要標志。

    一、后進戰士的思想表現。

    后進戰士是相對于先進戰士而言的，一般是指思想覺悟不太高，工作不太積極，已經發生或容易發生問題，不易管理，教育轉化難度比較大的戰士。后進士兵人員雖少，但往往影響很大，關系到整個隊伍的建設。后進戰士在平時生活、工作中表現出各種問題：

    （一）以自我為中心，常抱怨組織和別人。后進戰士平時牢騷滿腹，報復心理嚴重，容易與人發火，好于將事情擴大化，對部隊建設和各項工作漠不關心，自我利益思想嚴重，斤斤計較個人的得失，缺乏傳統的“重義輕利” 、“君子言義不言利”觀念， 用經濟眼光觀察、思考問題，注重算經濟帳，奉獻意識淡薄。

    （二）物質享受觀念漸濃，艱苦奮斗思想淡化。一是隨著士兵津貼增加，士兵拿津貼比以前多了，還有一些戰士家境富裕，手頭寬松了，就擺闊氣，圖享受，吃喝風漸長，兵味淡化。二是后進士兵之間，在生活消費上形成一種攀比風。

    為了滿足虛榮心，尋求一種心理上的平衡，出現有借錢賒賬來“武裝自己”。三是一些后進戰士對部隊生活有厭倦情緒，怕苦怕累，作風懶散，軍人素養較差，自我要求不嚴，部隊的條令條列落實不到位，不能很好約束自己行為，違反規定突出，警容風紀差。

    二、后進戰士思想原因分析：

    一是戰士本身的政治素質使其淪為“ 后進” 。

    主要包括：(1)安于入伍前生活，對部隊嚴格的管理一下子適應不了，更對部隊的學習訓練產生反感情緒，總在想辦法偷懶，逃避訓練，以至產生消極甚至不安心服役的思想。（2）個人利益沒有得到滿足?，F在戰士理想多，立功、入黨、考學、學技術、當班長、轉士官，由于部隊工作的現實需要，不可能滿足每一名戰士的每一個期待期望，相當一部分同志的理想不能實現，從而感到前途渺茫，產生自暴自棄的思想，思想有情緒，心里有想法。（3）自尊心強，不能接受批評，逆反心理強烈。

    二是經常性思想工作簡單化，缺乏針對性和有效性。有的政工干部滿足于一般的理論灌輸，或一般的說教，并且搞“一鍋煮”，缺乏針對性，尤其是對重點人員的幫教缺乏具體的方法和措施，思想工作顯得軟弱無力，重點人員沒有真正從思想上解決問題。